Présentation
Le titre professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure forme des professionnels capables de piloter l’activité d’une structure, d’en assurer la gestion et de manager une équipe.
Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour organiser l’activité, développer la performance de la structure et encadrer les équipes.
Objectifs professionnels
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- piloter et organiser l’activité d’une structure
- manager une équipe et coordonner les activités
- gérer les ressources humaines et financières
- développer l’activité et la performance de l’entreprise.
Compétences visées
Le titre professionnel vise l’acquisition des compétences suivantes :
- organiser et piloter l’activité d’une unité
- manager une équipe
- gérer les ressources et les moyens
- développer l’activité de la structure.
Programme de formation
Bloc 1 – Piloter l’activité d’une structure
- analyse de l’activité
- organisation des processus
- suivi des indicateurs de performance
Bloc 2 – Manager une équipe
- animation d’équipe
- communication professionnelle
- gestion des situations professionnelles
Bloc 3 – Gérer les ressources
- gestion financière
- gestion administrative
- suivi des ressources humaines.
Modalités pédagogiques
La formation repose sur une pédagogie active combinant :
- apports théoriques
- études de cas
- mises en situation professionnelles
- travaux pratiques
- accompagnement individualisé.
Modalités d’évaluation
L’évaluation repose sur :
- des mises en situation professionnelles
- des études de cas
- un dossier professionnel
- un entretien devant un jury.
Durée et organisation
Durée indicative : entre 6 et 12 mois selon le parcours.
La formation peut être organisée :
- en formation continue
- en alternance
- en formation mixte (présentiel et distanciel).
Public concerné
La formation s’adresse :
- aux salariés souhaitant évoluer vers des fonctions de management
- aux demandeurs d’emploi en reconversion
- aux personnes souhaitant développer des compétences de gestion et de management.
Prérequis
- niveau Bac ou expérience professionnelle équivalente
- maîtrise des outils bureautiques
- projet professionnel cohérent avec la formation.
Débouchés professionnels
À l’issue de la formation, les participants peuvent exercer les fonctions suivantes :
- responsable d’unité
- responsable de structure
- chef d’entreprise
- manager d’équipe.
Modalités d’accès
L’accès à la formation se fait après :
- étude du dossier de candidature
- entretien de motivation
- validation du projet professionnel.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
L’Institut des Métiers et Compétences s’engage à accueillir les personnes en situation de handicap et à adapter les modalités pédagogiques lorsque cela est possible.
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter l’Institut des Métiers et Compétences via le formulaire de contact du site.